TU-ID: 060 | 2026 | 36 | 271277
Qualitätsmanager_in in der Lehre
Vollzeit | Karenzvertretung, befristet
Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich und leistet seit mehr als 200 Jahren einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Forschungsstandorts Österreich. Unter dem Motto "Technik für Menschen" betreiben an der TU Wien rund 26.000 Studierende und mehr als 4.000 Wissenschaftler_innen in diesem Sinne Forschung, Lehre und Innovation.
Im Fachbereich Qualitätsmanagement und strategische Projekte in der Lehre ist eine Stelle als Qualitätsmanager_in in der Lehre, ab sofort (40 Wochenstunden, befristet bis voraussichtlich 31.10.2027 bzw. auf die Dauer der Karenzvertretung) mit folgendem Aufgabengebiet zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Projektmanagement, Vor- und Nachbereitung von Arbeitsgruppen sowie Moderation von Arbeitsgruppensitzungen oder Tagesworkshops und/oder Seminaren
- Weiterentwicklung inkl. Evaluierung der Qualitätsmaßnahmen in der Lehre an der TU Wien
- Weiterentwicklung der Gütesiegel für exzellente Lehrveranstaltungen sowie in den Peer Reviews Lehre
- Mitarbeit bei der Entwicklung des Weiterbildungsprogramms für Lehrende
- Reporting und Berichtswesen zu qualitätsrelevanten Kennzahlen
- Organisation, Vorbereitung und Durchführung und Moderation von inter- und intrauniversitären Netzwerktreffen
- Mitarbeit in Projekten der Abteilung und anderen Fachbereichen der Abteilung sowie Teilnahme an interuniversitären Netzwerktreffen
Ihr Profil:
- Ausbildung und Erfahrung im Qualitätsmanagement von Vorteil
- Versiert im Projektmanagement und Erfahrungen in der Moderation von Arbeitsgruppen
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
- Umfangreiche digitale Kompetenzen im Umgang mit kollaborativen Tools und den gängigen Office-Tools
- Analytische Fähigkeit im Umgang oder der Erfassung und Verbesserung von Prozessen, Organisations- Planungs- und Projektmanagementfähigkeiten
- Resilienz und Ressourceneffizienz, Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative, Professionalität und Kund_innenorientierung
- Kommunikationskomptenz sowie Konfliktlösungskompetenz und -bereitschaft
- Kooperations- und Teamfähigkeit, Diversitätssensibiliät
Wir bieten:
- Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
- Hybride Arbeitsweise mit bis zu 60% Teleworking Möglichkeit
- Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen (siehe Benefits)
- Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, verschiedene Karriereoptionen
- Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U2/U4 Karlsplatz)
Die TU Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines gleich qualifizierten Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir sind bemüht, Menschen mit Behinderung mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter (gerhard.neustaetter@tuwien.ac.at).
Wir sind bemüht, Menschen mit Behinderung mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter (gerhard.neustaetter@tuwien.ac.at).
Die Einstufung erfolgt in der Verwendungsgruppe IVA gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden EUR 3.450,30 brutto/Monat. Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten werden angerechnet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 24.09.2026.
