Prae-Doc Stelle

Im Rahmen des Doktoratskollegs "Skills for Medical Device Research - SOLVER", der von der FWF-Österreichischer Wissenschaftfonds finanziert ist, ist voraussichtlich ab April 2025 für die Dauer von voraussichtlich 4 Jahren 1 Stelle für eine_n Dissertant_in mit einem Beschäftigungsausmaß von 30 Wochenstunden zu besetzen. 

Das Doktoratskolleg SOLVER, ein Kooperationsprogramm, in dem die Life-Science-Expertisen der FH Campus Wien und die Engineering-Kompetenzen der Technischen Universität Wien gebündelt werden, bietet fünf interdisziplinäre Projekte im Bereich innovativer Biomaterialien und Bioassays. Jedes Projekt wird jeweils von mindestens zwei Professor_innen aus den entsprechenden Fachgebieten und Institutionen betreut. Weitere Details zum Doktoratskolleg und zu den einzelnen Projekten (Forschungsprojekt 4) finden Sie hier.

Ziel des Doktoratskollegs ist es, hervorragende junge Forscher_innen auszubilden, die in der Lage sein werden, innovative Biomaterialien gemeinsam mit biologischen Wirktests für eine neue Generation von Medizinprodukten zu entwickeln.

Ihre Aufgaben:

• Vertiefung der wissenschaftlichen Kenntnisse und selbständige Forschungsarbeit am konkreten Projekt
• Präsentation von Forschungsergebnissen auf internationalen Konferenzen und anderen wissenschaftlichen Veranstaltungen
• Erfolgreicher Abschluss von wichtigen Meilensteinen
• Teilnahme an wissenschaftlichen Veranstaltungen und anderen Outreach-Aktivitäten, die von SOLVER, der TUW Doctoral School und der FH Campus Wien organisiert werden
• Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen und einer Dissertation
• Mitwirkung an organisatorischen und administrativen Aufgaben des Doktoratskollegs

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Biomedizinischen Technik, der Biologie, der Molekularen Biotechnologie oder einer verwandten Disziplin
• Erfahrungen in relevanten Forschungsbereichen des Forschungsprojekts 4 sind von Vorteil
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Schreibfähigkeiten in Englisch
• Aktive Beteiligung an der wissenschaftlichen Zusammenarbeit
• Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz
• Streben nach kontinuierlicher persönlicher Weiterentwicklung

Wir bieten:

• Vielfältige und spannende Forschungsprojekte zu topaktuellen Themen (Forschungsprojekt 4)
• Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterbildung
• Hochwertige Betreuung durch renommierte Wissenschaftler_innen
• Vielfältige Möglichkeiten, ein internationales Forschungsnetzwerk aufzubauen, Forschungsaufenthalte in anderen Institutionen zu absolvieren und Forschungskooperationen einzugehen
• Kurse in Transferable Skills
• Konkurrenzfähiges Gehalt
• Sozialleistungen (z.B. Krankenversicherung, etc.)
• Administrative Unterstützung in Studien- und organisatorische Fragen
• Zentrale Lage mit hervorragender Erreichbarkeit in einer Stadt, die weltweit regelmäßig zur lebenswertesten Stadt gewählt wird
• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben

Die Entlohnung erfolgt nach dem Mindestentgelt der Gehaltsgruppe B1 gemäß dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer_innen der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 30 Stunden derzeit EUR 2.786,10 brutto/Monat (14x jährlich). Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten können angerechnet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 13.03.2025. Bitte beachten: Die Bewerbungsfrist wurde auf 08.05.2025 verlängert. 


Bewerbungen haben folgende Unterlagen zu beinhalten:

• Einen Lebenslauf basierend auf dem Europass template inklusive Publikationen und wissenschaftlicher Präsentationen (so vorhanden)
• Ein Begleitschreiben, inklusive Beschreibung der Eignung für Forschungsprojekt 4
• Zeugnisse zum Bachelor und Masterabschluss, sofern das Abschlusszeugnis noch nicht vorliegt ein aktuelles Sammelzeugnis
• Eine Kurzzusammenfassung der Diplom-/Masterarbeit (unter +weitere Dokumente uploaden)
• Zwei Empfehlungsschreiben (zB vom Diplomarbeitsbetreuenden oder Gutachter) an: karriere@tuwien.ac.at

Nach dem ersten Auswahlverfahren werden die ausgewählten Bewerber_innen bis zum 30. März 2025 eingeladen, eine kurze Präsentation (entweder persönlich oder online) über ihre bisherige Forschung zu halten. Darüber hinaus sollen die ausgewählten Bewerber_innen eine Präsentation zu einem Artikel vorbereiten, der für das Doktoratsprojekt relevant ist; der Artikel wird den ausgewählten Bewerber_innen eine Woche vor dem Interview zugesandt. 

Nähere Informationen finden Sie unter solver-doctoral-college. Für weiterführende Fragen kontaktieren Sie gerne die Leiterin des Doktoratskollegs Ines Swoboda, (ines.swoboda@fh-campuswien.ac.at), die Co-Leiterin Ioanna Giouroudi (ioanna.giouroudi@tuwien.ac.at) oder den Projektleiter (thomas.czerny@fh-campuswien.ac.at).